エリアマネージャー
ミッション
施設の意思決定および道づくり
主な業務 主に複数施設の全体管理、次世代管理者の育成、社員研修の実施計画、および施設の雰囲気作りを管理者とともに担っていただきます。
※お子さまの支援を行うこともあります。求める人物像 ・利用者目線、ご家族目線、従業員目線、施設目線…等々、様々な目線で物事を考え行動ができる方
・常に自分と向き合い、行動や言動で良い影響を与えられる方
・会社の方針に共感できる方キャリアイメージ 入社3年目～
施設管理者
ミッション
施設の進む道の旗振り役
主な業務 主にエリアマネージャーと協力し、施設運営を担う立場です。
配置勤怠管理などの運営管理やお子さまの支援やスタッフ指導教育を行います。求める人物像 ・一人一人の現場職員に寄り添える方
・お子様に対して質の高い療育を提供できること
・自ら思考し後輩に対して指導・育成ができることキャリアイメージ 入社2年目～
児童発達支援管理責任者
ミッション
お子さまに寄り添い、質の高いサービス計画を策定する
主な業務 児童の発達課題の把握し、相談支援業務支援計画の策定、アセスメントの実施を行います。
・現場職員への療育レベルのアップのための指導
・保護者への相談支援業務
・相談支援業務支援計画→個別支援計画求める人物像 ・児童指導員としての経験、お子様に対しての療育経験のある方
・お子さまと保護者の立場に立ち、寄り添える方キャリアイメージ 入社2年目～
リハビリ職
ミッション
専門的な視点からお子様の成長をサポート
主な業務 身体を使った活動や運動を通じてサポートを行います。
指導員とはまた違った視点から療育を行うことでお子様の成長・自立を促します。求める人物像 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格をお持ちの方
・療育に携わりたい方
・リハビリ業務だけでなく遊んだり送迎に出たりと療育自体に興味がある方mやりがいを感じる方キャリアイメージ 入社1年目～
児童指導員
ミッション
お子さまに近い立場として、楽しい学びを体現する
主な業務 直接支援を通して、お子さまの自立と成長を促します。
◆大事にしているポイント
・1人1人に合わせた「楽しい」、「居場所」を作り
・1人1人が社会でのルールを守れるように支援し、将来就職できるようにサポートする求める人物像 ・お子様と関わる時間を大切にしたい方
・療育に真剣に向き合いたい方
・ワークライフバランスの整う環境でお子様と関わっていきたい方キャリアイメージ 入社1年目～